私域运营经理

岗位职责
1. 私域体系从0到1搭建（新品牌搭建私域流量池，并通过对用户的精细化运营，实现持续的销售转化与品牌忠诚度培育）；
主导规划并落地以微信生态（公众号、企业微信、社群）为核心的私域运营体系；设计从公域平台（如抖音、小红书、视频号等）向私域引流的标准流程与策略；
负责搭建会员体系与用户成长机制，通过会员等级、积分、权益等提升用户生命周期价值；
2. 工具赋能与数据驱动
熟练运用有赞、微店等SaaS平台进行商城搭建、客户管理和营销活动执行。
利用CRM等工具进行客户数据分析、用户分层与标签化管理，实现精准营销触达。
建立私域运营数据看板，监控关键指标（如用户留存率、复购率、社群活跃度等），并基于数据进行策略迭代。
3. 内容与社群精细化运营
策划针对不同用户生命周期和标签群体的内容策略与SOP，包括但不限于朋友圈内容、社群互动、1V1沟通话术等。
管理社群，制定社群运营规则与互动流程，提升用户粘性与活跃度。
4. 裂变增长与活动策划
策划并执行各类裂变增长活动（如拼团、砍价、分销、积分活动等），实现私域用户的快速扩张。
任职要求
1. 拥有3年以上私域运营或社群运营经验，其中有保健品、健康食品或大健康行业从0到1搭建私域体系的成功经验者优先。
2. 熟练使用有赞、微店等主流私域SaaS工具，了解如何利用工具实现客户管理、营销自动化和数据统计分析；具备出色的数据分析能力，能独立进行用户行为分析，并驱动业务决策。
3. 具备优秀的内容策划能力和用户沟通技巧；有丰富的裂变活动策划与执行经验。
4. 具备优秀的项目管理能力、 用户洞察力、对核心运营指标（如留存率、复购率）有强烈的责任感。
5. 具备对数据敏感，思维严谨，同时具备创新意识。
岗位待遇
综合月薪范围： 6000 - 14000元人民币
薪资结构： 基本工资 + 绩效奖金 +销售提成+年终利润分红
基本工资：4000-6000元/月 根据个人经验能力确定
绩效奖金：与私域用户规模、复购率、用户满意度等核心指标挂钩
销售提成：团队或个人超过设定销售目标部分的1%-3%。
年终利润分红：根据公司全年业绩利润和个人表现发放。
福利：年终利润分红+员工内购优惠。根据公司营业收入情况而定。
针对核心骨干：设立年终利润分红：+员工内购优惠。根据公司营业收入情况而定。