行政人事主管

工作职责
1. 统筹公司行政体系建设，优化办公流程、固定资产管理及后勤保障机制，提升组织运营效率。
2. 主导人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及培训发展，确保人力策略与业务目标对齐。
3. 负责员工入职、转正、异动、离职等全生命周期管理，维护员工信息系统及档案的完整性。
4. 策划并执行企业文化活动，搭建员工沟通渠道，提升团队凝聚力与归属感。
5. 协调跨部门资源，处理行政与人事相关突发事件，保障公司日常运营秩序。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事综合管理经验，熟悉劳动法及人力资源管理体系。
3. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通技巧，能独立推动流程优化与制度落地。
4. 熟练使用办公软件及HR系统，具备数据整理与分析能力。
5. 工作细致严谨，有责任心，能在多任务并行环境下高效完成工作。