矿企招聘经理

2. 深入理解矿业行业人才市场特性，针对高技术性岗位设计差异化招聘方案，降低人才流失率。
3. 建立并维护矿企人才库，优化招聘流程与工具，提升整体招聘效率与质量。
4. 与业务部门紧密协作，根据矿山生产计划调整招聘节奏，保障人力供给与业务需求匹配。
任职要求
1. 具备8年以上矿企招聘工作经验，了解萤石矿等矿产的人才要求。
2. 熟悉生产类岗位的招聘渠道（如劳务市场、行业社群、线下招聘会等），能独立开发并维护优质招聘资源。
3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应矿山项目的弹性工作节奏。

4.兼职岗位，无需到岗，线上办公，以工作结果为考核依据