岗位职责:
人力部分:
1、根据子公司人员编制及用人需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试;
2、员工入转调离手续办理;
3、月度考勤数据核算,出具报表;
4、负责子公司员工社保、公积金的增员、减员、基数调整、月度申报、费用缴纳等全流程操作;
5、协助组织子公司内部培训(如岗位技能培训、安全培训),做好培训记录与档案管理;
6、配合总部推进绩效考核工作,收集、整理绩效考核数据。
行政部分:
1、办公环境与资产管理;
2、会议接待:负责子公司内部会议的组织保障,政府检查、客户考察、总部领导来访的接待工作;
3、负责子公司公文、函件、快递的收发、登记、流转、归档,证照保管与变更;
4、负责车辆调度、食堂与宿舍管理、员工工服、劳保用品的发放与管理;
5、其他领导交办的工作。
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