岗位职责:
1.招聘渠道的维护及开拓,完成各部门岗位需求,每月招聘数据统计汇总
2.人事关系办理跟踪,对人事各项流程负责
3.负责月度及年度薪资制作,保障薪资准时发放。
4.协助各类培训工作的开展;
5.相关行政人事事务协助:公司团建活动协助工作,公司会议、客户等业务招待工作协助
6.完成领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,中共党员优先
2.具有3年以上人力资源或行政管理工作经验,其中1年以上同岗位管理经验。
3.熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘、薪酬核算、员工关系方面有实操落地经验。
4.熟练使用办公软件,擅长Excel数据处理