400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理薪酬福利汽车研发/制造
温馨提示：该岗位为大小休。
核心岗位职责：
1、招聘管理（核心）：统筹公司全岗位招聘工作，优化招聘渠道、制定招聘计划，解决紧缺岗位招聘难题，把控招聘效率与留存率，控制招聘周期与成本，保障各部门用人需求。
2、薪酬绩效（核心）：结合制造业生产特点，主导绩效管理制度的推行、优化绩效体系、统筹考核全流程，推动考核结果落地应用，提升组织效能。
3、劳动关系（核心）：统筹员工入转调离全流程，规范劳动合同管理、考勤薪酬等环节，负责劳动纠纷预防与处理，解答员工劳动相关咨询，保障用工合规。
4、制度落地：推动人力资源相关制度（招聘、薪酬、绩效、劳动纪律等）的执行与优化，确保符合重庆本地劳动法规及制造业行业特性。
5、团队协同：配合公司战略规划，负责人事团队管理、员工培训统筹等相关人事工作，完成上级交办任务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先，持人力二级证、劳动关系协调员证者加分。
2、3年+制造业人事工作经验，能独立处理招聘、绩效、劳资纠纷核心工作。
3、具备扎实的人力资源专业知识，具备较强统筹协调、团队管理能力。
原则性强、责任心强、口风严谨、不生是非，熟练使用Office办公软件，能快速响应业务部门人力资源需求。
核心岗位职责：
1、招聘管理（核心）：统筹公司全岗位招聘工作，优化招聘渠道、制定招聘计划，解决紧缺岗位招聘难题，把控招聘效率与留存率，控制招聘周期与成本，保障各部门用人需求。
2、薪酬绩效（核心）：结合制造业生产特点，主导绩效管理制度的推行、优化绩效体系、统筹考核全流程，推动考核结果落地应用，提升组织效能。
3、劳动关系（核心）：统筹员工入转调离全流程，规范劳动合同管理、考勤薪酬等环节，负责劳动纠纷预防与处理，解答员工劳动相关咨询，保障用工合规。
4、制度落地：推动人力资源相关制度（招聘、薪酬、绩效、劳动纪律等）的执行与优化，确保符合重庆本地劳动法规及制造业行业特性。
5、团队协同：配合公司战略规划，负责人事团队管理、员工培训统筹等相关人事工作，完成上级交办任务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先，持人力二级证、劳动关系协调员证者加分。
2、3年+制造业人事工作经验，能独立处理招聘、绩效、劳资纠纷核心工作。
3、具备扎实的人力资源专业知识，具备较强统筹协调、团队管理能力。
原则性强、责任心强、口风严谨、不生是非，熟练使用Office办公软件，能快速响应业务部门人力资源需求。
工作地点
重庆两江新区银钢集团
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
杨先生/招聘专员
昨日活跃立即沟通
重庆银钢科技(集团)有限公司重庆银钢科技（集团）有限公司重庆银钢科技集团成立于1990年，专业从事摩托车整车及发动机的研发，制造和销售，总资产规模约10亿元，占地500余亩；过去10年，银钢成功实施了差异化竞争战略，以“节能器”，“前控双联刹”及“ECS”等摩托车顶级专利技术成为中国摩托车行业自主品牌创新的标杆，成为摩托车专利产品实用性最强，知名度最高，销量最大的专业摩托车公司之一。银钢集团一直秉承“让客户享受乐趣和价值回报”的理念，扶持了数十家上亿元规模企业，数千家千万元规模企业，帮助数百万用户发家致富，为社会创造了巨大的有形财富和无形价值。银钢集团曾获得“第八届中国专利新技术新产品博览会金奖”，“中国专利十五年成就展最佳项目”，“重庆市工业企业五十强”，“重庆市市级企业技术中心”“重庆市高新技术企业”，“重庆市著名商标”，“重庆市北碚区出口十强企业”等殊荣。银钢集团成功拥有“国家3C强制认证”，“国家第三阶段环保产品认证”，“ISO9001:2008质量体系认证”，“欧盟E-MARK认证”,“美国EPA认证”，“重庆市高新技术产品”等企业及产品认证。未来，银钢订立了企业使命“助力社会致富，创享全新生活，振兴民族品牌”；希望为信赖银钢,支持银钢的员工和顾客创造更大的价值回报，并享受银钢摩托所带来的激情与乐趣，更成就世界级的银钢成为中华民族的骄傲。面试地址：重庆市北碚区同兴南路71号（银钢工业园）乘车路线：沙坪坝方向乘坐501、503、504路，蔡家/轻轨向家岗站576路，在银钢集团站下车即到
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