岗位职责:
1、执行公司的人事管理制度和流程;
2、负责员工招聘、培训、考核、晋升等管理工作;
3、处理员工关系,解决员工的各类问题,维护良好的企业文化氛围;
4、组织并实施各类员工活动,提高员工满意度和忠诚度;
5、负责部分行政工作(车辆管理、资产管理等);
6、领导交代的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、2年以上相关工作经验,有酒店行业经验优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,了解人力资源管理各项实务操作;
4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力;
5、具备较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力;
6、熟练使用办公软件及人力资源管理软件。