招聘专员

岗位职责：
1. 对接业务部门，明确招聘需求，撰写职位描述，制定可执行的招聘计划。
2. 运用招聘平台、社交媒体、内部推荐等渠道，寻访目标人才，搭建人才储备库。
3. 独立完成简历筛选、初试，协调面试安排，运用评估工具甄选人才。
4. 负责薪资沟通、录用通知、背景调查协调，协助新员工顺利入职。
5. 维护招聘系统及人才数据库，分析招聘关键数据，提出效能优化建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.一年以上招聘经验，擅长销售招聘优先。
3.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备简历筛选和人才评估能力。
4.沟通流畅，有较强自驱力、多任务处理能力及客户服务意识。
5.积极主动、结果导向，有保密意识和团队协作精神。