岗位职责:
1. 负责项目的日常运营,包括人力资源和项目管理等方面;
2. 策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力;
3. 分析数据以识别商业机会和优化业务流程;
4. 协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
任职要求:
1. 专科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,有人力资源同行业经验的优先;
2. 具备2年及以上人力资源运营管理相关工作经验者可放宽;
3. 有较强的数据分析能力工作认真负责,具备较好的沟通协调能力,善于团队合作。
福利待遇:五险一金,生日、节假日福利,不定期团建,综合薪资6000+,具体面议
工作时间:周一至周五,8:30-17:30周末双休,法定节假日