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高级人事专员

8000-9000元
  • 深圳龙华区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 晋升机会多

职位描述

企业文化招聘组织发展培训/辅导服务
主要工作职责:
1. 招聘与配置:根据公司发展需求,制定并执行人才招聘计划,负责招聘渠道的开发与维护,高效完成人才引进目标,同时协助各事业部人力资源部完成日常的人才招聘。
2. 企业文化建设:配合集团总部进行各事业部进行企业文化建设,组织开展企业文化活动,增强员工归属感和凝聚力,构建和谐的员工关系,打造强有竞争力及美誉度的雇主品牌。
3. 培训与发展:建立健全集团培训体系,定期组织开展员工培训,提升团队整体素质和专业技能。
4. 其他行政支持:完成领导交办的其他行政支持工作。
任职条件:
1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上人力资源相关工作经验,其中至少有1年在5人以上人力资源团队工作或在公司组织规模在300人以上工作经验。
3. 专业技能:熟悉人力资源管理各大模块知识,侧重擅长活动、项目组织策划,企业文化宣传等工作,有新媒体运营或文案编辑工作经验更优。
4. 个人素质:具备良好的职业道德和职业素养,工作认真负责,积极主动,具有较强的责任心、执行力、团队协调能力、抗压能力。
5. 其他要求:能够适应大小周工作制,具备长期在发展的意愿。
薪酬待遇:
1. 工作时间:大小周休息,寒暑假同分校作息时间
2. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等
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工作地点

深圳龙华区科翰教育(红山分校)鹏润达环球商场内4楼4001总部

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黎先生/人事專員

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公司Logo深圳市科翰教育科技有限公司公司标签
科翰教育成立于 2007年,是一家深耕中小学课外辅导领域的教育品牌,秉持“好教育・有温度”的品牌主张,多年来逐步从深圳拓展至多个城市,构建了完善的教学与服务体系,以下是其核心信息的详细介绍:核心品牌理念使命:让孩子接受更好的教育。价值观:品质教学、真诚服务、成就学生,学习分享、拼搏担当、共赢未来。愿景:构建行业一流的教研、人才、创新体系,让培训机构教师成为富有社会影响力、受人尊敬的职业群体,努力成为百年教育品牌。规模与发展历程科翰教育首家分校深南东分校于 2007年开业,2009年成立总部并完善教学研发体系。后续稳步扩张,2016- 2019年间先后进驻惠州、东莞、广州、武汉等城市,2018年品牌总部迁至龙华同学都荟教育城。如今校区已覆盖深圳、广州、东莞等多个核心城市,年培训学员达 5万多人次,拥有教职工 1000多人,教学规模位居华南前列。同时还推出“科翰家校”小程序、大数据 AI学习测评系统,打通家校沟通与学情分析的数字化通道。教学体系与特色分层教学模式:设置启迪班(基础)、启智班(提升)、启航班(培优)三个层次的小班,高中部更将每班人数控制在 8- 12人左右,还会根据学生学习进度灵活调整班型,适配不同学习水平的需求。标准化教学流程:采用“进门小测、作业讲解、讲授新课、课堂落实、课堂总结、结果公示”的六步教学体系,形成完整的教学闭环,同时搭配针对性晚自习,由专业学科老师现场辅导。自主研发教材:教研团队结合本地教学特色,研发出“同步系列”“黑马系列”“小初高系列”等自编讲义,还有适配高中的“主讲义系列”“高三冲刺系列”等,且教材每半年会升级一次,精准覆盖考点。严格师资筛选:教师入职需经 3轮选拔考试,上岗前还要接受 2个月封闭式培训。其中高中事业部 90%老师毕业于重点本科院校,更有 50多位 985/211名校出身的名师把控命题趋势。荣誉与社会责任所获荣誉:先后拿下 2018年度深圳教育好口碑奖、2019年度品牌影响力教育集团、CCTV央视网公信力教育品牌等多项荣誉,得到行业与社会的认可。公益实践:2017年设立专项公益基金后,多次开展助学活动,包括赴云南丽江塔城中心校助学、对口捐助河源紫金县上书小学、为梅州市长教建章希望小学捐赠教学设备与学习用品等,还组织师生及家长为山区孩子捐赠千余册书籍。
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