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工作职责
主导招聘全流程管理,包括简历精准筛选、面试高效邀约、候选人专业接待及录用跟进,确保核心岗位的及时补位。
定期复盘招聘环节数据,分析渠道有效性、流程卡点等问题,输出可落地的优化建议,持续提升招聘效率。
配合业务部门需求调整招聘策略,完成上级交办的临时性人才配置任务。
任职要求
人力资源管理或相关专业本科及以上学历,1年以上招聘实操经验;优秀应届毕业生可放宽经验要求。
具备清晰的逻辑表达与跨部门沟通能力,能快速理解业务需求并匹配候选人。
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深圳宝安区汇隆城购物广场308
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深圳市科翰教育科技有限公司
培训/辅导服务,培训/辅导服务
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未融资
科翰教育成立于 2007年,是一家深耕中小学课外辅导领域的教育品牌,秉持“好教育・有温度”的品牌主张,多年来逐步从深圳拓展至多个城市,构建了完善的教学与服务体系,以下是其核心信息的详细介绍:核心品牌理念使命:让孩子接受更好的教育。价值观:品质教学、真诚服务、成就学生,学习分享、拼搏担当、共赢未来。愿景:构建行业一流的教研、人才、创新体系,让培训机构教师成为富有社会影响力、受人尊敬的职业群体,努力成为百年教育品牌。规模与发展历程科翰教育首家分校深南东分校于 2007年开业,2009年成立总部并完善教学研发体系。后续稳步扩张,2016- 2019年间先后进驻惠州、东莞、广州、武汉等城市,2018年品牌总部迁至龙华同学都荟教育城。如今校区已覆盖深圳、广州、东莞等多个核心城市,年培训学员达 5万多人次,拥有教职工 1000多人,教学规模位居华南前列。同时还推出“科翰家校”小程序、大数据 AI学习测评系统,打通家校沟通与学情分析的数字化通道。教学体系与特色分层教学模式:设置启迪班(基础)、启智班(提升)、启航班(培优)三个层次的小班,高中部更将每班人数控制在 8- 12人左右,还会根据学生学习进度灵活调整班型,适配不同学习水平的需求。标准化教学流程:采用“进门小测、作业讲解、讲授新课、课堂落实、课堂总结、结果公示”的六步教学体系,形成完整的教学闭环,同时搭配针对性晚自习,由专业学科老师现场辅导。自主研发教材:教研团队结合本地教学特色,研发出“同步系列”“黑马系列”“小初高系列”等自编讲义,还有适配高中的“主讲义系列”“高三冲刺系列”等,且教材每半年会升级一次,精准覆盖考点。严格师资筛选:教师入职需经 3轮选拔考试,上岗前还要接受 2个月封闭式培训。其中高中事业部 90%老师毕业于重点本科院校,更有 50多位 985/211名校出身的名师把控命题趋势。荣誉与社会责任所获荣誉:先后拿下 2018年度深圳教育好口碑奖、2019年度品牌影响力教育集团、CCTV央视网公信力教育品牌等多项荣誉,得到行业与社会的认可。公益实践:2017年设立专项公益基金后,多次开展助学活动,包括赴云南丽江塔城中心校助学、对口捐助河源紫金县上书小学、为梅州市长教建章希望小学捐赠教学设备与学习用品等,还组织师生及家长为山区孩子捐赠千余册书籍。
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