岗位职责:
1.负责业务拓展工作,完成公司下达的年度营销目标;
2.负责项目客户日常服务需求对接,包括业务洽谈、项目评估、方案起草、成本和收益测算、合同拟定等;
3.负责解决项目运行过程中出现的问题,提供解决方案,保持与客户之间的良好合作关系;4.负责项目的落地执行、验收结算等一系列项目开展工作;
5.完成上级或领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、管理、市场营销等相关专业优先,具有人力资源服务项目运营管理经验者优先;
2.具备较强的文字表达能力、学习能力、沟通协调能力和逻辑思维能力,拥有一定的客户资源者优先;
3.具备良好的分析和解决问题的能力,优秀的执行能力以及商务谈判能力;
4.熟悉并掌握人力资源相关政策规定、管理制度和工作程序;
5.具有人力资源管理师、经济师任职资格者优先。
福利待遇: