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人力资源岗

6000-9000元·13薪
  • 保定容城县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员员工关系绩效管理人事培训
【岗位职责】
1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施;
2、制订并执行业务部门HR年度招聘工作计划;
3、对于业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR战略、HR解决方案;
4、负责业务部门的岗位分析,制订、更新和维护任职资格体系,进行岗位价值评估;
5、参与制订和完善业务部门的绩效考核指标,参与绩效评估,统计和分析绩效考核结果,并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划;
6、负责员工培训管理,组织实施员工培训,科学规范开展培训管理工作;
7、负责日常员工管理工作,不限于完善人力资源系统信息、报表统计、职称申报、资格认证等工作;
8、其他人力资源及行政类相关工作。
【岗位要求】
1.大学本科及以上学历,取得相应学位证书;
2.人力资源管理、公共管理、心理学、经济类等相关专业优先;
3.4年及以上人力资源工作经验,六大模块至少精通1-2个模块,有大型国有企业、知名综合性企业工作经验者或有HRBP工作经验者优先;
4.熟悉国家人力资源相关政策和法律法规;
5.具备良好的沟通能力以及较强的团队协作能力;
6.中共党员优先;
7.35周岁及以下。
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工作地点

保定容城县

入职公司信息

  • 入职公司: 雄安人才发展集团有限公司
  • 公司地址: 保定容城县双文街与渥城北路交叉口西200米雄才大厦
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

凌蕊/HR

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公司Logo雄安人才发展集团有限公司
河北雄安人力资源服务有限公司由中国雄安集团公共服务管理有限公司、国投人力资源服务有限公司、北京亦庄国际人力资源有限责任公司三家共同出资设立。公司秉持“创新引领、服务雄安”的经营宗旨,以客户需求为导向,为各类机构提供全方位优质的人力资本服务,逐步打造成为“市场化、规范化、专业化、国际化”的一流人力资本服务品牌。
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