1、部门管理：制定部门工作计划与预算，优化组织架构与岗位，完善制度流程；参与人员招聘、培训与考核；协调内部事务，负责日常、合同及党风廉政建设管理。
2、项目定位：指导市场调研，形成分析报告；组织制定项目前期定位方案，审核关键营销策划成果。
3、营销策划推广：制定营销费用管理办法与预算，审核费用及推广方案，跟踪执行效果，审核宣传材料。
4、营销供应商管理：开展招评标，选择合作商并签约，建立信息库，进行履约评价。
5、价格管理：审核产品价格策略、调整及优惠方案。
6、销售管理：健全销售制度，审核选址与修建要求，制定销售计划与交房标准，检查指导案场管理，监督销售现场，分析考评营销指标。
7、存量资产管理：负责存量资产销售推广。
8、其他：完成上级交办任务。
岗位要求
1、熟悉房地产业务流程，具备广告策划、营销等多方面知识及实战经验。
2、市场调研与产品定位分析能力强，能指导销售管理。
3、逻辑思维与统筹协调能力强，抗压佳，有计划性和领导力，能激发下属。
4、表达与文字功底好，熟练办公软件操作