猎头招聘专员

社会招聘全流程管理：
制定招聘计划，通过多渠道（招聘网站、猎头、行业社群）发布岗位信息，完成简历筛选、面试安排及录用跟进，确保中高端岗位（技术/管理类）招聘目标达成。
定向挖掘行业人才，建立并维护人才库，提升急缺岗位匹配效率。
协调背景调查、薪资谈判及入职手续，优化候选人体验，降低录用流失率。
渠道优化与数据分析：
评估渠道效果（转化率、成本），优化投放策略，重点拓展垂直招聘平台及高端人才社区。
定期分析招聘数据（简历来源、面试通过率），输出改进建议并推动落地。
招聘项目协作：
参与批量招聘、高难度岗位攻坚等项目，协调资源确保按时完成。
与用人部门紧密沟通，动态调整招聘策略以满足业务需求。

专业背景：
本科及以上，人力资源、心理学、管理学等相关专业，持人力资源管理师证优先。
核心能力：
3年+社会招聘经验，熟悉科技/建筑/金融行业，有中高端岗位（年薪50万+）独立招聘成功案例。
精通结构化面试，能制定人才画像、应用测评工具（DISC/MBTI）并撰写评估报告。
擅长Excel数据分析（VLOOKUP/数据透视表），以数据驱动招聘优化。
职业素养：
形象佳，沟通协作及抗压能力强，适应短期出差/加班。
目标导向，执行力强，能独立推进招聘项目。