更新于 4月8日
职位描述
质量管理汽车研发/制造汽车零部件
工作职责：
1.制定来料检验指导书
2.建立相关检验手段
3.指导来料检验员对来料进行检验的准确度
4.对来料检验，生产线发生的来料质量问题进行分析
5.改进措施和遏制措施的制定和追踪
6.和采购和物料部门配合，组织供应商MQR会议
7.供应商不合格品的退货和相关索赔
8.负责供应商SPPM指标的持续降低
9.对于客户现场及售后服务发现的属于供应商质量的问题进行分析,责任判断，供应商问题改进
10.参加项目开发，按时组织供应商样件的检验
岗位要求：
1.35岁周岁以下，工科类专业本科及以上学历
1.制定来料检验指导书
2.建立相关检验手段
3.指导来料检验员对来料进行检验的准确度
4.对来料检验，生产线发生的来料质量问题进行分析
5.改进措施和遏制措施的制定和追踪
6.和采购和物料部门配合，组织供应商MQR会议
7.供应商不合格品的退货和相关索赔
8.负责供应商SPPM指标的持续降低
9.对于客户现场及售后服务发现的属于供应商质量的问题进行分析,责任判断，供应商问题改进
10.参加项目开发，按时组织供应商样件的检验
岗位要求：
1.35岁周岁以下，工科类专业本科及以上学历
2.3-5年以上汽车行业质量管理或汽车行业项目领域工作经验
3.熟知TS16949体系文件；具备汽车行业工艺、质量管理、精益生产等知识
4.熟练掌握5大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及其他统计工具
5.CET-4及以上，英语听说读写熟练
6.有责任心，具备抗压能力
薪资福利：
1. 六险一金
2. 正常双休及法定假日
3. 免费工作餐
4. 通勤车或交通补助
5. 年度奖金/绩效奖金/持改奖金
6. 年度团建活动
7. 双通道人才发展路径
8. 生日/节日福利
9.采暖费
金杯延锋为华晨宝马一级供应商，长期为华晨宝马配套生产汽车内饰产品，公司业务发展稳定。
1. 六险一金
2. 正常双休及法定假日
3. 免费工作餐
4. 通勤车或交通补助
5. 年度奖金/绩效奖金/持改奖金
6. 年度团建活动
7. 双通道人才发展路径
8. 生日/节日福利
9.采暖费
金杯延锋为华晨宝马一级供应商，长期为华晨宝马配套生产汽车内饰产品，公司业务发展稳定。
工作地点
中国沈阳浑南区航天路12-1号
公司信息
沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 汽车研发/制造、汽车研发/制造
已审核
公司介绍
沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司（金杯延锋）由金杯汽车股份有限公司（金杯汽车）与延锋国际汽车技术有限公司（延锋国际）于2018年3月正式合资成立。金杯汽车是辽宁省汽车产业的重点骨干企业，辽宁省第一家上市公司；延锋国际是全球领先的汽车内饰供应商，宝马全球最大内饰业务供应商，其所隶属的上汽集团，2020年财富世界500强排名第52位。 金杯延锋最早可追溯至成立于上世纪六十年代的沈阳汽车靠垫厂，在此基础上公司先后变更为沈阳汽车装具厂、沈阳汽车座椅厂和沈阳金杯江森自控汽车内饰件有限公司（金杯江森）；2018年3月，金杯江森股东江森自控变更为延锋国际，公司正式更名为沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司。 金杯延锋以“成为客户首选的汽车内饰合作伙伴”为使命，致力于汽车门板、仪表板、中控及其它汽车内饰产品的生产、制造、售后服务等业务。公司拥有完善的管理体系、卓越的制造能力和领先的研发能力，从2003年起持续为华晨宝马提供内饰产品。 公司先后获得沈阳市纳税百强、沈阳市高新技术企业、AEO高级认证企业（海关信用管理最高等级）等资质和荣誉称号。
工商信息
企业名称 沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 丁侃
经营状态 存续
成立时间 2000-03-01
注册资本 6558.67万元
认证资质
营业执照信息