人事专员

一、岗位定位
负责公司人事全模块统筹/执行工作，搭建并优化人事管理体系，衔接各部门需求，制定各岗位流程，聚焦人才招聘、团队建设、员工关系维护，助力公司人才储备与团队稳定，推动公司人力资源工作规范化、高效化开展。
二、岗位职责
1. 招聘配置：负责公司各岗位招聘工作，涵盖需求对接、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用办理，搭建人才储备库，优化招聘流程，提升招聘效率与人才匹配度，重点配合业务部门完成核心岗位招聘。
2. 员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，搭建良好的员工沟通机制，及时处理员工咨询与劳动关系相关事宜，组织员工关怀活动，维护和谐稳定的工作氛围。
3. 薪酬福利与考勤：负责员工考勤统计、薪资核算与发放跟进，协助完善薪酬福利体系，落实五险、补贴、奖金等福利的执行，确保薪酬福利合规、准确。
4. 培训与团队建设：协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；配合开展团队建设活动，增强团队凝聚力，助力企业文化落地。
5. 人事制度与档案管理：协助制定、完善公司人事管理制度及流程，规范人事档案的收集、整理、归档与保管，确保人事工作合规有序。
6. 跨部门协作：对接各部门，了解人事相关需求，协调解决工作中的人事相关问题，配合公司整体发展规划，推进人力资源各项工作落地。
三、任职要求
1. 核心技能：熟悉人事全模块工作（招聘、员工关系、薪酬福利等），具备扎实的实操经验，能独立完成各项人事基础工作，熟练使用办公软件及人事管理相关工具。
2. 相关经验：1-3年人事相关工作经验，有电商行业、食品/快消/零售行业人事工作经验者优先；有团队管理经验者（主管岗）优先。
3. 专业能力：具备优秀的招聘技巧与识人能力，善于沟通协调，能快速对接需求、解决问题；熟悉劳动法律法规，具备基本的法律风险防控意识。
4. 职业素养：责任心强，细心严谨，抗压性强，有良好的职业操守与保密意识，思维敏捷，积极主动，具备较强的执行力与服务意识。
5. 沟通协作：沟通表达能力优秀，具备良好的跨部门协作思维，能快速融入团队，高效推进各项人事工作。
6. 认同理念：认可公司品牌理念，有长远发展意识，愿意与高速发展的公司并肩成长，主动提升自身专业能力。
四、岗位核心福利
1. 薪资待遇：8K/月起，能力突出者薪资可面议，上不封顶，多劳多得，根据岗位层级（专员/主管）调整。
2. 基础保障：缴纳五险，配备出差补贴及各类奖金（绩效、年终等），保障全面无忧。
3. 员工福利：日常下午茶、品牌专属内购机会，福利贴心，提升员工幸福感。
4. 发展空间：头部增速品牌，扁平化管理，晋升路径清晰，人事板块全权负责（主管岗），个人发挥空间充足，近距离对接管理层，学习成长机会多。
5. 工作氛围：年轻活力团队，拒绝内耗，注重效率与协作，定期开展团队建设，工作氛围轻松融洽。
五、我们期待这样的你
有责任心、有耐心、有执行力，懂专业、善沟通、能统筹；既能深耕人事细节，也能配合公司发展规划；愿意与高速发展的品牌并肩，用专业助力团队成长，共创更广阔的未来！