岗位职责:
1、负责招聘账号的运营,全面执行人事招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果;
2、建立、维护人事档案及制度,办理和更新员工劳动合同;
3、安排员工培训,协助组织员工培训计划,跟进培训效果;
4、员工福利管理,负责组织策划员工福利活动、人文建设等;
5、提供员工服务,解答员工人事相关问题,协助解决员工问题和困难;
6、了解政府相关政策补贴,负责补贴申请及跟踪工作;
7、负责会议纪要和文字材料管理,团队活动的组织策划、行政文件的拟写等;
任职要求:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源专业优先考虑;
2、良好的沟通能力、组织协调能力和文字撰写能力;
3、熟悉日常行政工作和人力资源相关流程,如会议、公文、建档、事务管理工作;
4、为人正派、主动性强、积极向上,能够承担一定的工作压力,能够快速融入团队并胜任工作任务。
福利待遇:
1、每年享有一次晋升机会,每年享有一次加薪机会。
2、团队氛围好,领导nice,上升空间大。
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:30,前两周单休,后两周双休,法定假日正常放假