职位描述
HRBP企业文化人力资源
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、公司企业文化建设。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、公司企业文化建设。
工作地点
苏州市-太仓市-益民路1号

工作地点

公司信息
万宸环境科技有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 环保、专用设备制造
已审核
公司介绍
万宸环境科技有限公司,注册资本5000万元,总投资12000万元,占地面积21000平方米.拥有全资控股的太仓金马智能装备有限公司、中日合资的苏州赫力斯环保科技有限公司以及德国中欧环境技术交流中心的支持! 通过与日本和德国企业的合作及技术引进,共同研发、制造固废垃圾破碎、智能分选设备和成套循环处理装备 ,广泛应用于生活垃圾、建筑装修垃圾、大件垃圾、市容园林垃圾、陈腐垃圾、工业废弃物以及危废和废金属家电、水泥空协同处置等各类固废循环处理领域。并开展EPC、BOT、PPP等多种形式的经营模式,客户遍布海内外。公司以“循环创造价值”为经营理念,秉承“匠心智造 卓越品质”的德国工匠精神,坚持“人才为本 科技创新”的发展战略,研发团队由多名博士及海外归国专业人土组成,并且拥有强大的研发资源,与国内外多所大院高校开展产学研合作,提升科技创新能力!应用日本高效稳定破碎技术,以及德国先进的固废预处理分选解决方案,并结合国内固废现状和市场需求,成功研制出各类高效先进的环保装备,为全国各地政府环卫部门和海内外企业提供各种满意的固废处理解决方案。实现固废循环处理推进减量化、无害化、资源化利用的前瞻技术,加快经济绿色循环发展,以践行“让垃圾成为有用资源”的发展使命和社会责任。公司被政府评选为苏州市城市垃圾破碎机工程技术研究中心”,多项产品获评江苏省新产品新技术 ,是《建筑垃圾粉碎设备》行业标准起草单位,致力成为全球固废处理领域技术领导者!
工商信息
企业名称 万宸环境科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 马志刚
经营状态 存续
成立时间 2018-08-15
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
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本科
3-5年
人力资源规划
绩效管理
员工关系
组织发展
管理经验
集团公司经验
猎头经验
团队搭建经验
长远发展
职业生涯规划
五险一金
绩效奖金
股票期权
年终分红
餐补
交通补助
人事主管(五险一金+高薪+福利好+月休7天)

本科
1-3年
招聘
员工关系
HRBP
人力资源
五险一金
新员工入职
员工入职培训
各项员工关怀
员工关怀项目
社保
公积金
社保公积金
无责底薪
绩效奖金
伯乐奖
推荐奖
餐补
通讯补贴
全勤奖
年终奖
节假日福利
女神节
春游
劳动节
国庆节
感恩节
年度福利
年度体检
生日活动
带薪年假
父母体检福利
父母生日福利
年度旅游福利
双飞游
公司年会
优秀员工评选
培训学习
内部培训
管理培训
读书分享会
企业管理培训
分校人事主管-无责6000+-氛围好-五险一金-有区域招聘辅助
7000-14000元 苏州腾大教育
大专
1-3年
招聘
员工关系
人事培训
课外培训与资格考试
人力资源
无责
五险一金
新员工入职
员工入职培训
各项员工关怀
员工关怀项目
社保
公积金
社保公积金
无责底薪
绩效奖金
伯乐奖
推荐奖
餐补
通讯补贴
全勤奖
年终奖
节假日福利
女神节
春游
劳动节
国庆节
感恩节
年度福利
年度体检
生日活动
带薪年假
父母体检福利
父母生日福利
年度旅游福利
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优秀员工评选
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更新于 11月24日

