HRBP

岗位职责：
1.负责营销中心HRBP工作，支持60+营销团队人力资源管理；
2.主导汽车海外销售类岗位招聘（包括销售、品牌等方向），年度高端人才引进目标达成率需达90%以上；
3.处理营销团队劳动关系专项事务，劳动争议预防方案实施覆盖率达100%；
4.搭建营销人才发展体系，关键技术岗位人才储备率实现80%以上。
任职要求：
1.1年以上汽车行业营销团队HRBP经验，有海外工作或海外教育经验优先考虑；
2.精通营销人才招聘策略，年均成功引进10+营销中高级人才；
3.熟练掌握劳动法规，办理过海外人员签证、合同等相关事宜，具备营销团队劳动关系风险防控能力；
4.英语可作为工作语言，能够直接对接海外人员。