销售管理经理

岗位职责
1.制定年度 / 季度 / 月度销售目标并拆解至人，跟踪进度、动态调整策略，确保业绩达成；
2.负责销售团队日常管理、培训、绩效考核与激励，搭建人才梯队，提升团队专业能力；
3.调研市场、竞品及客户需求，制定大客户攻坚、区域拓展等销售策略，落地并优化；
4.搭建销售过程管理体系，监督客户跟进、回款等全流程，规范 CRM 系统使用；
5.协同产品、供应链等内部门，承接客户定制化需求，保障订单交付，推动产品服务优化；
6.统计分析销售核心数据，形成复盘报告，为公司决策提供数据支撑；
7.管控合同、回款、客情等业务风险，规范销售行为，维护公司品牌与合作信誉；
8.打造积极协作的团队文化，提升团队凝聚力与稳定性。
任职要求：
1.本科及以上学历，5 年以上销售团队管理经验，有政企 / 工会福利/餐卡兑换/团餐等相关经验者优先；
2.熟悉政企福利市场，具备销售策略制定、大客户攻坚及落地能力；
3.擅长团队搭建、培训与激励，能带领团队达成业绩目标；
4.精通销售全流程管控，熟练使用 CRM 系统，具备较强数据分析能力；
5.具备优秀的跨部门协同、沟通谈判能力
6.有风险管控意识，能规范销售行为，维护公司品牌及合作信誉；
7.抗压能力强，具备团队文化建设能力，能提升团队凝聚力。