岗位职责:
1、主要负责招聘简历筛选、沟通、跟进安排面试、做好登记并及时搭建简历储备库;
2、新员工入职手续办理、转正评估、劳动合同新签、续签等相关手续办理;
3、社保、公积金月度申报、员工退休、产假等相关工作处理;
4、月度考勤基本核算汇总;
5、人事花名册信息及时更新做好登记;
6、协助部门领导其他人事行政相关工作处理。
任职条件:
1、有2年以上招聘工作经验;
2、熟悉熟练使用PPT、excel、word等常用办公软件;
3、勤奋、好学、有一定的责任心。
4、专科以上学历,人力资源管理专业优先;
5、有文化工程、广告传媒、活动会展等相关行业从业经历优先。