岗位职责:
1、负责嘉善工厂人员招聘全流程管理,重点保障产线技术人员、质量工程师及一线操作工的及时到位,开发并维护本地化招聘渠道。
2、独立完成工厂员工考勤核算、社保公积金缴纳工作,确保数据准确、缴纳及时,配合总部落地年终绩效评估。
3、处理员工关系相关事务,包括入转调离手续办理、劳资纠纷预防与协调、工伤处理及劳动争议解决。
4、推进工厂端绩效考核落地执行,收集考核数据并进行初步分析,协助各部门主管完成绩效面谈与改进跟进。
5、负责工厂人事档案管理及人力资源数据维护,定期向深圳总部输出人力数据分析报表,确保信息准确可追溯。
6、宣导并执行深圳总部人力资源制度,结合嘉善当地法律法规优化工厂操作细则,组织员工关怀活动,维护良好用工环境。
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或化工等相关专业优先,至少5年以上人力资源全盘工作经验,具备制造业工厂端背景。
2、熟悉半导体、新材料或制造行业特点,擅长一线操作工及技术岗位招聘,具备独立开发维护本地招聘渠道的能力。
3、精通嘉善及长三角地区劳动法律法规及社保政策,能独立处理考勤核算、社保申报及劳资纠纷等实务工作。
4、具备极强的自驱力与抗压能力,能适应工厂快速运营节奏,善于跨区域沟通协调,确保深圳总部政策在工厂端有效落地。