一、岗位亮点
1.核心技术岗:全程主导非标设备研发
2.福利保障:五险 全额缴纳+ 免费员工宿舍(2人间)+免费工作餐
3.发展空间:技术通道(工程师→高级工程师→技术专家→技术经理)
二、岗位职责
1.负责非标自动化设备 / 产线的整体方案设计、3D 建模与 2D 工程图绘制(含机械结构、传动系统、工装夹具等)。
2.主导设备研发全流程:需求分析、方案评审、元器件选型(电机、气缸、传感器、PLC 等)、成本核算、技术文档编写。
3.配合电气工程师完成设备电气集成,参与设备调试、试产与量产转移,解决现场技术问题。
4.优化现有非标设备性能,提升生产效率、稳定性与良率,降低生产成本。
5.编写设备操作手册、维护保养规范、SOP 等技术文件,培训产线与 管理团队。
三、任职要求
(一)基本条件
1.本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、机械电子工程等相关专业。
2. 2年及以上非标自动化设备研发 / 设计经验,自动化研发经验;
3.能独立完成从方案设计到设备落地的全流程工作,有成功量产项目案例者优先。
(二)核心技能
1.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,具备复杂结构设计与装配仿真能力;
2.精通非标设备常用机构:直线模组、同步带传动、滚珠丝杠、凸轮、连杆等,能根据需求选型与优化;
3.了解电气控制基础:熟悉 PLC(西门子、三菱、汇川)、传感器、伺服电机、气缸等元器件选型与应用逻辑;
4.具备良好的成本控制意识,能在满足性能要求的前提下优化设计、降低物料成本。
5.掌握机械加工工艺(车、铣、磨、冲压、焊接等),能与加工厂家有效沟通,确保零件加工精度。
四、福利待遇
1.薪资福利:10K–20K / 月 ;
2.基础保障:五险 (全额缴纳)、带薪年假 、节日福利、
3.生活支持:免费员工宿舍 (2人间)、免费工作餐;
4、职业发展:定期技术培训(内训 + 外训)、行业展会交流、核心骨干分红激励;
5.工作环境:现代化办公园区、无尘研发车间、团队氛围开放、扁平化管理。
五、特别说明
1.优秀应届生(硕士学历 + 相关实习经验)可放宽工作年限要求,按 “储备工程师” 培养;
2.公司处于高速发展期,非标自动化项目充足,成长空间无上限。