一、岗位职责(侧重招聘+核算):
1. 执行招聘全流程,对基础岗位招聘结果负责;
2. 建立、更新人事档案,完成社保、公积金办理对接等基础事务;
3. 办理员工入职、离职手续,新员工入职培训等事务;
4. 解答员工日常人事咨询,支持员工活动的组织协调;
5. 协助推行公司人事制度、流程,确保执行到位;
6.及时并准确完成员工考勤核算与薪资核算等工作;
7. 配合岗位需要,服从工作安排,高效完成上级交代的各项工作任务。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先 ;
2. 1年以上HR相关工作经验,熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT)
3. 工作细致、责任心强,能高效处理多任务;
4. 较强的沟通表达能力、执行力和抗压能力;
5. 稳定性强,愿意在人力资源领域长期发展。
三、岗位优势:
1.5A级办公楼,交通便利(楼下公交站、地铁口)
2.入职即缴纳五险一金
3.转正即可享受年休假,工龄满一年至少5天
4.双休,法定假期,节日福利
5.扁平化管理,提供基础人事技能培训。