职位描述
人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师金属制品/机加工人力资源通用设备制造
一、公司简介 河南豫冠电工材料有限公司是一家稳步发展的实体企业,组织架构完善,业务稳定拓展。现因公司发展需要,诚聘人事总监一名,统筹全模块人力资源管理工作,欢迎资深人力管理人才加入,携手共同发展。
二、岗位职责
1、全面统筹公司人力资源全模块工作(组织架构、招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、行政统筹等),搭建并优化人力管理体系。
2、制定人力资源年度规划、人员编制方案,满足各部门用人及发展需求。
3、负责薪酬、绩效体系落地与优化,把控人力成本,提升人效。
4、搭建员工培训、梯队建设体系,负责企业文化落地、团队氛围营造。
5、处理劳动纠纷、员工异动、考勤社保、入离职等员工关系全流程工作,规避用工风险。
6、对接各部门负责人,协同推进人事、行政相关日常管理工作,完成上级交办其他事项。
三、任职要求
1、3 年以上同岗位人事总监 / 人力资源负责人全职经验,有实体工厂 / 中小企业全盘人力管理经验优先。
2、精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬绩效设计与落地。
3、具备独立搭建人力制度、优化组织流程的能力,能统筹全盘人事工作。
4、沟通协调、统筹管理、抗压能力强,做事严谨负责,执行力强。
5、认同公司发展理念,稳定性强,能长期共事。
薪资待遇
薪资:5000-8000 元 / 月,底薪 + 绩效 + 年终奖金,根据能力、经验定薪
福利:月休 4 天、法定节假日、社保、节日福利、带薪年假、定期团建、办公环境舒适
工作地点:河南许昌市城乡一体化示范区永兴东路森尼瑞产业园内
工作时间:AM8:00-12:00;PM14:00-18:00
二、岗位职责
1、全面统筹公司人力资源全模块工作(组织架构、招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、行政统筹等),搭建并优化人力管理体系。
2、制定人力资源年度规划、人员编制方案,满足各部门用人及发展需求。
3、负责薪酬、绩效体系落地与优化,把控人力成本,提升人效。
4、搭建员工培训、梯队建设体系,负责企业文化落地、团队氛围营造。
5、处理劳动纠纷、员工异动、考勤社保、入离职等员工关系全流程工作,规避用工风险。
6、对接各部门负责人,协同推进人事、行政相关日常管理工作,完成上级交办其他事项。
三、任职要求
1、3 年以上同岗位人事总监 / 人力资源负责人全职经验,有实体工厂 / 中小企业全盘人力管理经验优先。
2、精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬绩效设计与落地。
3、具备独立搭建人力制度、优化组织流程的能力,能统筹全盘人事工作。
4、沟通协调、统筹管理、抗压能力强,做事严谨负责,执行力强。
5、认同公司发展理念,稳定性强,能长期共事。
薪资待遇
薪资:5000-8000 元 / 月,底薪 + 绩效 + 年终奖金,根据能力、经验定薪
福利:月休 4 天、法定节假日、社保、节日福利、带薪年假、定期团建、办公环境舒适
工作地点:河南许昌市城乡一体化示范区永兴东路森尼瑞产业园内
工作时间:AM8:00-12:00;PM14:00-18:00
工作地点
许昌建安区河南豫冠电工材料有限公司

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营业执照信息

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