招聘经理（人力公司D）

岗位职责:
1、根据公司业务需求，满足达成招聘需求。
2、负责招聘渠道的维护及优化，确保人才来源的多样性与质量。
3、组织并实施招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进。
4、建立并完善人才库，定期跟踪潜在候选人，提升招聘效率。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，8年招聘相关工作经验。
2、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能统筹并独立处理复杂招聘场景。
3、对人才市场动态有敏锐洞察力，能快速响应业务部门用人需求。
4、工作积极主动，具备较强的抗压能力与团队协作精神。
5、大型制造业或大型国企背景优先。