招聘专员（外包）

一、岗位职责
1. 根据招聘需求，负责岗位发布、简历搜索及筛选。
2. 进行候选人电话初筛，评估基本匹配度并推荐给招聘负责人。
3. 协调面试安排，跟进面试反馈，推动招聘流程顺利进行。
4. 维护候选人沟通及跟进，提升候选人体验。
5. 按要求在北森招聘系统中更新招聘数据及进度。
6. 支持招聘团队完成阶段性招聘目标。
二、任职要求
1. 2–6年招聘相关经验，具备企业招聘或RPO/猎头背景优先。
2. 熟悉主流招聘渠道（如猎聘、智联等），具备基本人才搜索能力。
3. 具备良好的简历判断能力和电话沟通能力。
4. 执行力强，能够在快节奏环境中同时推进多个招聘需求。
5. 责任心强，具备良好的团队协作意识。