otc医药产品经理

负责公司产品在连锁药店板块的推广工作，制定并落地执行区域推广
计划，完成门店销售指标与推广目标。
2.日常门店维护：
深度维护现有合作门店的客情关系，定期开展精细化门店走访，精准
对接门店负责人及一线店员，开展系统化产品培训、专业化卖点讲解、标
准化陈列指导等工作，全面提升门店工作人员对产品的认知度与推广积极
协助或主导合作门店开展精准化线下促销活动、专业化健康知识讲
座、精细化社群推广等多元活动，有效提升产品市场曝光度与门店客流
量。
4.市场信息调研：
全面收集市场动态、竞品信息与门店一线反馈，及时进行系统整理汇
总并上报，为公司产品迭代优化、推广策略精准调整提供科学决策依据。
5.活动落地支持：
全力配合公司完成各类推广活动的全流程落地执行，涵盖物料精准分
发、多渠道活动宣传、活动配套巡店带教等核心工作。
6.合规推广管理：
严格恪守公司规章制度与医药行业相关合规规范，全程保障推广工作
合法合规、有序高效开展。【任职要求】
1.年龄22-35周岁，性别不限，大专及以上学历，医药、市场营销、护
理等相关专业者优先考虑，有2年医药相关工作经验者优先。
2.具备连锁药店渠道2年及以上工作经验、拥有医药推广、快消品推
广、连锁门店推广相关经验者优先考虑。具备较强的沟通表达能力、
亲和力与谈判能力，可快速与门店工作人员建立良好合作关系，高效
传递产品信息。
3.拥有较强的目标意识、责任意识与执行力，能够主动推进推广工作，
可承受一定工作压力，具备独立开展工作的能力。
4.品行端正，无不良从业记录，热爱医药健康行业，愿意长期在推广岗
位深耕，具备团队协作意识。
5.能够接受短期出差、门店走访与活动开展工作，服从公司区域分配安
排。
【薪资福利】
1.薪资结构：
底薪3000+全勤200+基础绩效500+提成+奖金+五险，综合薪资
5000-8000元/月，能力突出者薪资上不封顶，遵循多劳多得、公平公正的
分配原则。
2.基础福利：
为员工缴纳五险，让您无后顾之忧；同时享有法定节假日带薪休假、
节日专属礼品/礼金、免费带薪培训等福利。
3.成长福利：
为员工提供系统化的岗前培训与多元化的在职技能提升培训，搭建清
晰透明的晋升通道（推广专员→城市经理→区域经理→项目经理），全方
位助力员工实现职业进阶。
4.其他福利：定期团建、定期技能提升培训、员工体检、
员工内购优惠等。