区域经理（山西南北区·连锁药店渠道）

【岗位核心亮点】
高薪高激励（收入无上限）+ 全项出行补贴 + 成熟平台赋能 + 清晰晋升通道，深耕山西医药连锁核心渠道，主导大连锁战略合作，手握成熟资源即可快速变现，适合追求高成长、高收入的渠道精英！
一、岗位职责
- 区域统筹操盘：全权负责山西南区/北区整体营销管理，制定贴合区域市场的销售策略，牵头落地执行，紧盯业绩目标，保障区域销售任务圆满达成。
- 客户开拓维护：深度开拓、精细化维护区域内连锁药店客户，精准洽谈合作方案、营销活动及资源置换，深挖客户潜力，稳步拉升区域业绩。
- 战略合作攻坚：主导区域头部大连锁药房战略合作洽谈，推进定制化产品、专场营销、专属服务等项目落地，筑牢长期深度合作关系。
- 市场活动赋能：组织区域客户产品知识、销售技巧专项培训，策划落地区域性营销推广活动，统筹内外部资源，保障活动高效执行、效果达标。
- 复盘优化提质：全程监督营销活动执行，做好数据复盘与经验总结，迭代客户合作模式，提升客户满意度、忠诚度与复购率，稳固区域市场壁垒。
二、任职要求
- 年龄26-40岁，3年及以上区域渠道销售、市场操盘相关工作经验，持有山西医药连锁渠道客户资源、有相关从业经验者优先录用。
- 具备成熟的区域统筹能力，可独立完成市场规划、策略执行、业绩跟进全流程工作，目标感极强，落地执行能力突出。
- 精通连锁药店客户开发、谈判与维护技巧，熟悉山西医药行业政策、市场动态，具备敏锐的市场洞察力与应变决策力。
- 沟通谈判能力出众，责任心与抗压性强，具备良好的职业素养与团队协作意识，能高效协调各类资源推进工作。
- 接受山西省内常态化出差，服从公司区域调度，主动对接客户、推进各项业务事宜。
三、负责区域划分
- 山西南区：太原、晋中、临汾、运城、长治、晋城
- 山西北区：太原、阳泉、吕梁、忻州、大同、朔州
四、薪酬福利与发展
- 高薪激励：无责底薪5000元 + 专属油补 + 交通补助 + 基础绩效 + 高额业绩提成 + 专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，能力直接决定薪资水平。
- 职业晋升：透明化晋升通道（区域经理→区域总监），配套专属在岗培训与资源赋能，实现个人能力与职级收入双提升。
- 平台支撑：成熟产品体系、完备客户对接资源，无需从零起步，降低拓客与业绩达成难度，助力精英快速出成绩。
- 人文关怀：人性化管理模式，融洽团队氛围，定期团建、节日福利、各类补贴足额发放，兼顾工作效率与生活质感。
应聘方式：直接投递简历即可，HR将在1-3个工作日内完成筛选并邀约面试！诚邀山西医药渠道精英加入，携手深耕市场、共享红利、共赢未来！