人事行政专员

岗位职责:
1、在人事经理领导下，负责公司的日常人事行政管理工作;
2、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
3、负责企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理:
4、协助职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
5、负责管理员工劳动关系、劳保福利等工作并办理有关手续;
6、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;
8、参与负责员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；