工作职责
1. 统筹文旅项目招采全流程,结合景区/乐园运营需求(游乐设备、文旅物料、主题活动道具等)制定招采计划与预算方案,确保贴合文旅行业特性并满足运营时效。
2. 对接运营、设备、活动等部门,调研分析招采需求,明确物资/服务的规格、交付节点,结合淡旺季特点优化招采节奏,避免物资积压或供应短缺。
3. 开发、筛选文旅行业供应商资源(含游乐设备维保、票务印刷、活动道具等),建立供应商库并实施分级考核,维护稳定合作关系。
4. 主导招采谈判、招标等全流程工作,严格遵守法律法规与公司制度,把控合同条款,防范招采风险,兼顾成本控制与品质要求。
5. 跟踪招采订单进度,组织验收并处理质量异议,协调供应商做好售后保障(尤其游乐设备、应急物资),保障运营顺畅。
6. 分析招采数据优化方案,建立招采台账并配合财务、审计完成对账与复盘,推动招采工作标准化升级。
7. 关注文旅行业招采市场动态,收集优质资源并提出优化建议,带领团队完成日常招采及节假日专项保障工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,采购管理、供应链管理、文旅管理等相关专业优先,条件优秀者可放宽学历限制。
2. 3年及以上招采管理经验,至少1年文旅行业(主题乐园、景区)招采主管经验,熟悉文旅招采特点及相关产品市场行情。
3. 精通国家招采法律法规与招投标流程,具备扎实的谈判技巧与成本管控能力,能独立主导全流程并规避风险。
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题解决能力,原则性强、严谨细致,杜绝违规操作。
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据统计分析能力,能适应文旅行业淡旺季工作节奏。
6. 无违法违规记录,具备良好职业素养与团队管理能力。
7. 优先录用:具备大型文旅集团招采主管经验、游乐设备/主题活动招采经验、采购相关职业资格证书或团队管理经验者。
薪酬福利
五险、工作餐、员工宿舍、绩效奖金、员工旅游、专业培训、晋升通道