岗位职责:
1、对主项目设计内工作完成效率和结果负责
2、对下设设计人员日常管控结果负责
3、对组织的项里程碑完成率负责
4、负责编制、审核项目预决算及相关工作
5、负责工程施工、竣工验收协调工作,跟踪验收不合格的整改
6、对主项目技术标准管控达标率负责
7、体系建设:
A)协助部门经理对本部门执行技术管理体系,技术标准的制度化和规范化负责。B)执行本部门技术经营管理实施方案,贯彻落实。
8、目标管理:
A)按时、按量完成工程施工图纸设计
B)与业主、设计顾问进行现场沟通,按总体计划完成签图
C)参与工程设计计划的编制,保证设计进度,并严格执行设计计划
D)签图之前完成负责工程设计评审
E)签图两周之内完成《工程成本分析表》的制作和校对
9、质量管控:
A)负责所属项目设计的质量,执行技术标准与管控体系;B)负责所属项目设计的风险评估、配合体系认证及标准化执行;
10、安全管控:
A)负责所属项目设计结构的安全监管与考核,执行技术安全标准与管控体系;
B)负责所属项目技术的风险评估、配合体系认证及标准化执行;
11、费用管理:执行本部门的财务预算与费用使用标准。
任职条件:
1、年龄:30-45岁;学历:机械、建筑及工程管理等相关专业专科以上学历
2、经验要求:5年以上同行业工作经验;婚姻状况:不限
3、知识要求:精通行业先进技术方法,把握我行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有独到见解,抽象思维能力与项目技术支持管理能力熟悉企业产品结构、性能等知识,有扎实的理论基础和技术工作经验
4、能力要求:计算机操作能力、语言表达能力、组织策划能力、沟通协调能力、人际交往能力、创新能力
5、其它要求:具备督导能力、判断与决策能力、沟通能力、洞察能力、计划与执行能力、内外部公共关系协调能力