运营总监

2、深度开发驻马店籍务工人员密集的珠三角企业资源，建立长期稳定的通勤合作关系，打造“企业定制+个人预约”双轨客源体系。
二、运营管理与成本优化：
1、统筹车辆调度、站点运营、司机管理全流程，优化新能源车辆排班效率，降低空驶率。
2、对接政府部门申请新能源补贴、客运专项扶持资金，落实成本管控措施，提升车队盈利能力。
3、建立客户反馈机制，通过社群运营、会员体系提升用户粘性，将复购率提升至60%以上。
三、品牌建设与合规运营：
1、打造“正规、安全、贴心”的品牌形象，通过短视频、本地社群、线下活动等渠道推广定制客运服务，精准触达目标客群。
2、联动交通执法部门打击非法营运车辆，维护市场秩序，强化正规班线的信任优势。
3、主导数字化工具落地，推进微信小程序订票系统、会员管理系统的运营优化，提升服务智能化水平。
四、任职要求
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理、交通运输等相关专业优先。
2、具备3年以上销售、策划、运营管理经验，有客运、物流、出行服务行业背景者优先。
3、熟悉珠三角或豫南地区企业资源，具备B端客户开发与维护能力，有成功的商务合作案例。
4、具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势，制定针对性业务策略。

5、擅长团队管理与跨部门协调，具备较强的沟通谈判能力与抗压能力。
6、熟练使用办公软件及数字化运营工具，有新媒体运营、私域流量管理经验者优先。
五、薪酬福利

1、基础薪资：月薪10000-15000元（根据经验面议）。

2、绩效激励：年度营收达标可享受5%-10%的利润分红，上不封顶。

3、保障福利：五险、带薪年假、节日福利。

4、发展空间：参与企业核心战略决策，享受转型期人才培养计划，优秀者可晋升合伙人。