更新于 6月8日
职位描述
A、人事方面：
1、招聘：及时发布招聘信息，联系应聘，安排到面及相关接待；
2、入离职：员工入职、离职、劳动合同签订与人事档案管理；
3、培训：新员工培训，协助经理推动月度、季度、年度培训；
4、考勤：员工考勤处理，做好考勤相关记录与薪酬核算；
5、福利：员工社保、公积金购、退手续办理，商业保险管理；
6、员关：员工福利项目管理，管理相关有形、无形的福利事项；
7、协助经理建立人力资源和行政体系建设；
B、行政后勤方面：
1、员工食宿安排，管理相关的管控表单，及时更新；
2、公务用车管理，记录好用车人员和成本费用；
3、行政物资盘点、申购、入库、出库等相关管理；
4、前台接待，配合接待客户、来访人员的吃住、会议组织等；
5、协助经理处理员工奖惩事项，并做好相关记录；
C、完成上级领导交办的其他人事、行政、后勤等临时性事务。
二、任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、有两年或以上同岗位工作经验；
3、对人力资源管理有初步的认识和长期稳定的职业规划；
4、有较好的沟通协调能力，具备较强的执行力。
工作地点
公司信息
天使轮 · 300-499人 · 储能
已审核
公司介绍
深圳市欧力普能源与自动化技术有限公司，以下简称欧力普。 欧力普是行业内领先的储能系统及动力电池整体解决方案专家。 专注于分布式储能系统，电池组方案以及BMS的技术研发、系统集成、生产制造、销售管理以及工程实践。产品广泛应用于家庭储能、工商业储能、工业动力等不同领域，全方位满足客户的不同需求。 公司拥有自主创新和集成创新的多项核心技术，在磷酸铁锂电池管理系统，三元电池管理系统， 储能系统设计，安装实施及运行方面积累了丰富的经验。 公司总部位于深圳市光明区，在武汉、光明、东莞拥有先进的生产制造基地。核心团队在锂电池，分布式能源，物联网及市场营销领域拥有多年工作经验，研发人员占比超过35%。业务遍及欧洲，澳洲，非洲，美洲，亚洲，中东等市场，积极参与全球竞争，努力打造世界一流绿色科技企业，为建设更美好的地球家园做出更多贡献。 人性管理：公司人才管理以人性化的制度管理为主，注重对人的综合素质的评估和培养；将良好的品德视为员工在公司发展的基石，奉行能力胜于学历的人才理念；根据人才的层次需求在不断选拔优秀人才的同事侧重对现有人才的培养，开发其潜能，从而满足人才对自己不断提升个人能力的高层次需求。 人才培养：公司对人才的需求和培养着眼于未来的定位，我们对人才进行梯队管理和深化培训。公司组织各种各样的培训项目来帮助员工解决问题、促进沟通，增强对事情的执行力。公司对人才的选拔以内部培养为主兼以不断地引进外部人才，通过这种方式公司既保留了原有的优秀文化，同时又迎来了新的突破！?公司从内部营运到对外经营管理都全心营造一种积极向上的工作氛围。公司精心打造每一个工作岗位，使人人都在自己的岗位上兢兢业业地工作，都在积累前人经验的同时不断探求者新的真理。公司不断推动着人才梯队的发展，不断使一股巨大潜能人才洪流在公司涌动，这股洪流在未来必将引发锂电行业的滔天巨浪！ 公司官网：olipower.cn 员工福利： 保险：入职即为您购买五险一金+人身意外伤害险 假期：享有国家法定节假日、带薪休假、年假按累计工作年限计算，发放节日礼金或礼品 体检：每年定期进行健康体检 以下不定期活动，让你惊喜不断： 不定期组织下午茶 不定期组织聚餐、生日会、团建、娱乐休闲等活动，倡导健康生活 不定期组织全员旅游，让您放松身心，回归自然。 .
