400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理新材料电气机械/电力设备
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
8、审核公司员工薪酬表，跟踪异常数据。
9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
10、产线绩效方案制订、实施，过程监督。
11、年度招聘计划实施，关键岗位储备，产线人员编制把控。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
职位福利：包吃、包住、节日福利
工作地点
合肥蜀山区安徽宏路新材料科技有限公司
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职位发布者
李女士/HR
昨日活跃立即沟通
安徽宏路新材料科技有限公司安徽宏路新材料科技有限公司成立于2013年7月，注册资金4000万元。公司坐落在合肥经济技术开发区意大利工业园内，占地85亩，建筑面积达6万平方木。主要致力于中国环保建材产品的研发、创新和生产、销售。目前拥有员工287名，其中研发人员占比63%，取得了多项自主知识产权，在国内环保建材领域广受好评。我司引进多套德国全进口自动化专业生产线，主要产品为仿石材道板砖、仿石材路侧石、仿石材主动发光系列产品、石材主动亮化系列产品、仿石材园林景观系列产品、透水混凝土路面、纳米砂基路面、压印混凝土路面、各种高速及河道水泥构件、模块转、装配式检查井等种类齐全的新型科技材料产品。具备严格和科学的管理体系，通过IS09001：2008国际质量管理体系认证。始终秉承实现客户价值为经营宗旨，用一流的设备，先进的工艺技术和现代化的管理理念，为宜居生活和环境生态改善提供高品质的产品和用心的服务。同时以超凡的速度向前发展，探寻品牌化、市场化、多元化的发展战略，跨越新台阶，勇做环保建材业领航人
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