市场营销副总裁（线上+线下）

岗位职责：
1. 市场策略与全链路管理
- 主导市场全链路运营，包括品牌营销、数字营销（SEO/SEM/信息流）、线上线下活动、用户增长及销售转化支持，确保市场动作与业务目标强关联。
- 结合教育行业趋势与用户需求，制定年度营销计划并推动落地，统筹内容生产、渠道投放、效果监测及策略迭代。
2. 跨部门协同与业务驱动
- 深度联动产品、销售、运营等部门，输出市场策略对业务增长的支持方案（如产品推广、销售线索转化、用户运营等），确保资源高效整合与目标对齐。
- 主导市场与销售团队的协同机制，优化从流量获取到销售转化的全流程效率。
3. 团队管理与资源统筹
- 管理市场团队（品牌、数字营销、内容、设计等），建立标准化流程与考核机制，提升团队专业能力与执行力。
- 统筹外部供应商（广告公司、媒体、KOL等），合理分配预算并评估合作效果。
4. 数据分析与决策支持
- 建立市场效果评估体系，通过数据监控与分析优化投放ROI、用户增长及品牌声量，定期输出策略复盘报告。
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胜任要求：
1.硬性条件
- 学历背景：国内外重点大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先，硕士学历加分。
- 行业经验：8年以上市场营销经验，其中3年以上中大型教育公司（营收规模2亿+）市场总监/高级经理岗位经验，熟悉素质教育、K12、职业教育或教育科技领域。
- 全链路能力：具备品牌建设、数字营销、市场活动、用户增长及销售支持的全流程实战经验，有从0到1打造品牌或成功破圈案例者优先。
2. 核心能力
- 战略与业务协同：能快速理解业务逻辑，将市场策略与产品、销售目标深度绑定，擅长通过资源整合推动业绩增长。
- 跨部门统筹：具备强横向领导力，能高效协调产品、销售、技术等多部门协作，解决复杂项目中的目标冲突与资源瓶颈。
- 创新与执行力：对教育行业流量玩法、新媒体趋势（如短视频、私域运营）有敏锐洞察，能带队快速试错并规模化复制成功模式。
3. 软性素质
- 目标导向，数据敏感度高，能平衡品牌长期价值与短期效果需求。
- 优秀的沟通表达能力及抗压能力，适应教育行业快节奏与强目标驱动文化。
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加分项
- 有头部教育公司（如新东方、美联、瑞思、大型K12等）核心市场岗位经验；
- 具备国际化品牌运作经验。
- 熟悉教育行业政策环境及合规要求。
以上根据人选之前经验和优势调整，并非每一条都绝对需要。大部分经验契合即可。