更新于 3月6日

人事行政主管

1.2-1.5万
  • 上海闵行区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利培训化工化学原料/化学制品
【工作职责】
1、负责公司月度薪酬的核算、发放、个税申报及统计分析,确保准确性与及时性。
2、参与设计、优化及完善公司的薪酬体系与绩效管理体系(如岗位价值评估、薪酬宽带、KPI指标库等)。
3、组织并监督各部门的绩效管理流程,包括目标设定、过程跟进、考核评估、结果反馈与面谈。
4、定期进行市场薪酬调研与分析,为公司薪酬策略的调整和年度预算提供数据支持。
5、负责社保、公积金及各类福利政策的落地与管理,解答员工相关咨询。
协同事项:
1、招聘配置: 根据阶段性招聘任务,负责或参与关键岗位(特别是职能与技术类)的招聘全流程。
2、员工关系: 协助处理员工入离职、转正、调岗、合同签订等手续,参与员工沟通及劳动纠纷的初步预防与处理。
3、培训与发展: 根据年度培训计划或临时项目需求,组织或协调实施特定主题的培训活动。
4、HR项目支持: 积极参与并负责公司安排的短期人力资源项目,如人才盘点、制度建设、企业文化活动等。
5、完成上级交办的其他相关工作
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先;
2、5年以上HR实操经验,熟悉人事六大模块,能独立闭环工作;
3、具有跨区域招聘经验;
4、责任心强,沟通能力出色,能高效对接内外部多方人员;
5、离职可快速到岗人员优先,制造业化工行业背景优先。

工作地点

上海闵行区新光华创智园1号楼102室

职位发布者

吴星/人事行政主管

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公司Logo上海衡封新材料科技有限公司
上海衡封新材料科技有限公司(简称“衡封新材”)成立于 2018年,总部坐落于上海市闵行区,是一家集电子级高性能聚合物材料研发、生产及销售于一体的高新技术企业。凭借在行业内的突出表现,公司还荣获专精特新中小企业、科技型中小企业等称号,这些荣誉充分彰显了衡封新材在技术创新、专业化发展等方面的卓越实力。公司以电子级特种酚醛树脂和特种环氧树脂为核心产品,重点服务于半导体行业及其它相关行业领域,致力于为全球电子信息产业提供关键材料解决方案。作为行业技术领导者,衡封新材汇聚了一支由博士、硕士、高级工程师领衔的50多人专业技术、生产、销售团队,具备年产9万吨特种树脂的强大生产能力。公司创新采用“2+ 1”产业布局模式,在建立两大生产基地的基础上,配备专业研发中心,构建起从研发到生产的一体化保障体系。目前,公司主要产品涵盖电子级特种酚醛树脂和特种环氧树脂两大系列,多达 100余个品种,广泛应用于半导体行业及其它行业领域。在品质管理方面,衡封新材已通过 ISO9001、ISO14001、ISO45001等国际管理体系认证,建立了完善的质量控制体系。凭借卓越的产品性能和稳定的质量保障,公司与多家行业龙头企业建立了长期战略合作关系。展望未来,衡封新材将继续秉持“成为电子材料领域进口替代的领航者”的发展理念,依托高新技术企业、专精特新中小企业、科技型中小企业的创新优势,通过持续的技术创新和优质服务,为客户创造更大价值,推动中国电子材料产业高质量发展。
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