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职位描述
面向外贸/销售驱动型公司，具备业务思维与全盘人力资源管理能力，能从0到1构建并优化人力资源体系，提升组织效能与人效。
二、战略与体系能力
1、能结合外贸业务发展阶段进行组织效能诊断，设计适配架构与人效提升方案。
建立制度闭环，确保高绩效对应高薪酬与快速晋升。
2、参与战略解码，分解人力资源重点工作与KPI。
3、具备组织形态设计、业务交易模型、岗位设计能力，管控人力预算，保障人效与利润目标。
三、专业模块能力
1、高阶招聘：擅长高端人才寻访与引进，具备结构化面试判断外贸业绩能力；建立行业人才地图，储备被动候选人。
2、薪酬激励：设计宽带薪酬、外贸业务员提成/奖金方案、年终分红、项目奖励等，平衡底薪与提成，控制成本。
3、绩效管理：引入并简化OKR或KPI，实现目标与个人考核强挂钩；识别低绩效员工，执行PIP与汰换机制。
4、培训与人才发展：统筹人才梯队培训；建立P/M序列双通道晋升标准；实施储备干部培养计划。
5、干部管理：盘点存量干部与后备资源，制定1:1发展方案，推动干部齐备率与胜任目标达成。
6、员工关系与合规：完善用工关系，妥善处理人员结构调整与人员沟通。
四、行为与素质要求
1、高情商：妥善处理敏感问题。
2、高抗压：适应外贸快节奏，具备业务思维。
3、强势且专业：能向业务老板输出专业意见，不被动执行。
4、学习能力强，统筹协调能力好，适应复杂高强度环境。
五、经验与背景要求
1、统招本科及以上学历，5年以上HR经验，至少3年以上销售驱动型公司全盘管理经验。
2、有销售、服务行业全盘HR经验，擅长从0到1构建体系且有成功案例。
3、熟悉三支柱运作、人效提升、战略解码、组织绩效、个人绩效、薪酬体系、干部管理、招聘管理、员工关系等。
4、年龄38岁以内。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 综合商贸、互联网电商、汽车4S店/经销商、汽车后市场
已审核
公司介绍
湖南赋达机电贸易有限公司成立于2018年，是一家专业从事汽车整车、配件及机械设备出口的外贸公司。目前公司在广西柳州建立了分公司。 公司经营产品：整车出口（新能源/燃油车）、配件及机械设备出口。 主营乘龙、东风风行商乘两大品牌整车及其配件出口。商用车涵盖牵引车、载货车、自卸车、专用车、纯电动物流车、纯电动环卫车等系列产品，乘用车涵盖MPV、SUV、轿车等系列产品。 公司业务模式：贸易公司 公司经营模式：中国长沙本土办公室+海外分公司（驻地办公室），双地域运营 公司主要优势： 东风柳州汽车厂独家授权并投资，我司负责运营，在全球市场进行品牌推广和产品销售。东风柳州汽车厂，提供全面的技术、服务支持。 除此之外与国内“多个知名汽车品牌”也建立了长期稳定的战略合作关系，进行广告推广、联手打造品牌出海的项目。 产品出口至非洲、南美以及中东欧各国，共计超二十多个国家和地区。 【福利待遇】 薪酬待遇：具有竞争力的薪酬+大力有效的激励+年终奖+每年调薪机会； 保障福利：员工享有五险一金，依法享有法定节假日、年假（5-15天）等带薪假期； 其他福利：传统节日发放礼金、礼品，境外或省外旅游活动，生日礼金、结婚礼金、生育礼金、零食奶茶自由、内部推荐奖金； 带薪培训：为员工提供系统、全面的入职培训，并提供国内工厂学习及出国参展和拜访客户机会； 晋升机制：双职业发展通道，在专业通道和管理通道上都有完善的上升空间； 活动经费：公司提供部门经费，鼓励内部团队建设（聚餐、密室逃脱、茶话会、电影阅读会、旅游等，形式任选） 企业文化：人性化管理制度、开放性的办公环境、自由融洽的工作氛围，体现家的文化。 【工作日常】 1.提供阿里巴巴国际站、谷歌、YouTube、独立站、自媒体等平台，新老客户和跟进； 2.搜索客户、邮件开发客户； 3.国际站、独立站日常维护及产品上传和推广； 4.接待国外来访客户，参展、拜访客户； 5.老带新、一对一教学，工厂参观学习。 【晋升通道】 整车事业部：跟单员（业务助理）—高级业务助理—业务员—区域业务项目经理—销售总监 配件事业部：服务配件专员—服务配件经理 市场部：运营专员—运营主管 ···我们有弹性的工作时间，有多样的资源平台，同时也给每一位优秀的员工提供竞升平台，如：厂家学习，国内外出差锻炼，阿里国际站及其外贸平台运营，团队长晋升，合伙人晋升等，每年业绩都有成倍的增长，现为业务发展需要，诚聘有志之士加入我们，希望能遇到同频的你！
