1、根据内勤、人事、商务、采购、库管等岗位职责,按时收集工作报表,并对于各岗位工作予以指导和帮助
2、根据公司业务调整,不断优化职能岗位流程或调整思维导图
3、协调解决职能与销售部门、外部客户的各种问题,确保工作顺利完成
4、总结各部门工作,对于可预防的问题,及时提交解决方案,提前规避
5、审核各部门提交的数据、文字内容,以及各种文件,确保数据准确,发布的各种文件清晰明确易懂
6、跟踪各项工作的过程,及时修正,确保目标一致性
7、职能部门的绩效管理,提升各岗位人员技能、意识和凝聚力;
8、 厂家、商业客户的接待和事务对接
岗位要求:
1.大专以上学历;
2.有医药公司商务工作经验优先;
3.具有跨部门的专业知识和管理能力,良好的沟通协调能力,解决突发事件能力和分析能力;
4.沟通能力强,表达能力强!!!