更新于 3月20日

薪酬绩效主管

1-1.2万
  • 廊坊固安县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责:
1、主导薪酬体系搭建与优化,结合生产企业计件/计时特点,明确全岗位薪酬结构,兼顾合规、激励性与人力成本管控。
2、负责薪酬全流程核算与发放,重点核对一线员工计件、考勤数据,协同生产部门确保准确及时,处理薪酬相关异常。
3、搭建贴合生产实际的绩效管理体系,聚焦产量、质量、效率等核心指标,制定可量化考评标准并推动落地。
4、汇总分析绩效结果,推动绩效与薪酬、晋升挂钩,处理绩效申诉,动态优化绩效指标适配企业生产经营变化。
5、编制修订薪酬绩效相关制度,开展简单培训与咨询解答;负责社保公积金合规缴纳,完善生产岗位相关福利。
6、调研行业薪酬绩效模式,优化现有方案,提升人才吸引力;做好相关数据台账与报表编制,协同人力其他模块工作。
7、完成上级交办的临时性工作。
二、任职要求
1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,3年以上生产企业薪酬绩效主管相关工作经验。
2、熟练掌握薪酬绩效体系设计、核算及考评全流程,熟悉生产企业一线计件/绩效管控模式,能独立开展工作。
3、熟悉劳动法、社保、个税相关法规,具备较强的数据统计分析能力,熟练使用Excel及薪酬绩效相关系统。
4、了解生产企业流程及岗位特性,原则性强、严谨公正,具备良好的沟通协调能力、保密意识和抗压能力。
5、持有人力资源管理师(二级及以上)证书者优先。

工作地点

廊坊固安县冰川制冷

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

丁旭/人事经理

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公司Logo任丘市冰川制冷设备有限公司
任丘市冰川制冷设备有限公司,成立于2018年,注册资金3300万元。位于河北·沧州·任丘市经济开发区,公司占地三十亩。建有生产车间10000平方米,分为钣金车间和换热器车间。固安冰川制冷设备有限公司成立于2010年,位于河北廊坊固安开发区(北京大兴机场向南10公里),注册资金1650万。公司专业生产空调换热器,应用领域包括中央空调、商用空调、轨交空调、电信基站空调、数据中心精密空调、机柜背板空调、医疗设备空调、洁净空调、特种空调、空气源热泵等领域。公司设立有研发、技术、设备、采购、生产、质管、销售、财务、综合办等部门,拥有专业的技术人员和技能精湛的一线操作人员,大批精良高效的生产加工设备及硬件设施。以“质量就是生命”为企业的立足之本,要求每一位员工都是质量中的一分子,形成了人人参与的一条质量链。以“团结才有力量;主动才有创新;忠诚才有信任;投入才有回报”为学习理念。不断加强员工的团队建设,提高全体员工的凝聚力、创新力。充分发挥企业的团队效率。纳百川之精华,汇冰川之精髓。企业突破了传统换热器行业来图加工的模式,而是集开发、设计、加工为一体,满足个性化需求。
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