更新于 2月14日
职位描述
高端岗位招聘人才寻访策略跨部门沟通技术栈认知
工作职责：
1. 深度挖掘客户核心岗位的人才需求，制定精准的寻访策略并高效交付。
2. 搭建并维护高价值人才库，通过多渠道触达目标候选人并建立长期信任关系。
3. 主导候选人的面试评估环节，精准判断其技术能力与岗位匹配度。
4. 协调客户与候选人的薪资谈判及入职流程，保障offer的高转化率。
5. 跟进候选人入职后的适应情况，定期复盘服务流程以优化客户体验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有1-3年猎头或中高端招聘经验，熟悉人才寻访全流程。
3. 具备出色的跨部门沟通能力与共情力，能精准把握客户与候选人的核心诉求。
4. 对互联网行业及软件开发领域的技术栈、岗位体系有系统化认知。
5. 具备强目标感与责任心，能独立推进项目并承受高压工作节奏。
1. 深度挖掘客户核心岗位的人才需求，制定精准的寻访策略并高效交付。
2. 搭建并维护高价值人才库，通过多渠道触达目标候选人并建立长期信任关系。
3. 主导候选人的面试评估环节，精准判断其技术能力与岗位匹配度。
4. 协调客户与候选人的薪资谈判及入职流程，保障offer的高转化率。
5. 跟进候选人入职后的适应情况，定期复盘服务流程以优化客户体验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有1-3年猎头或中高端招聘经验，熟悉人才寻访全流程。
3. 具备出色的跨部门沟通能力与共情力，能精准把握客户与候选人的核心诉求。
4. 对互联网行业及软件开发领域的技术栈、岗位体系有系统化认知。
5. 具备强目标感与责任心，能独立推进项目并承受高压工作节奏。
工作地点
太原小店区长风街131号华德中心广场
公司信息
山西三才人力资源有限公司
未融资 · 20人以下 · 人力资源、咨询服务
已审核
公司介绍
公司简介：企业文化：“三才”是取自中国哲学“天、地、人”的伟大思想，企业发展讲究天时、地利、人和，三才公司就是通过以人力和谐为主要支点，助力企业创造辉煌。人力和谐：优秀的人才不一定是企业最合适的人才，企业与优秀人才形成共振效应，找到合适的发展节奏后，企业才能人尽其才，人才才能物尽其用。只有创造出和谐的环境，企业和人才才能顺利发展。历程：三才，是一家以企业管理咨询、人力资源外包服务、高端人才寻访的人力资源公司。一直致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。中高级人才寻访，是三才的拳头产品，8年来，为山西众多龙头企业服务，赢得了广泛认可。服务质量是三才最看重的，为客户提供优质的服务，始终是三才的目标。
工商信息
企业名称 山西三才人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 王惠琪
经营状态 存续
成立时间 2018-10-10
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息
