人事主管

锐仕方达人才科技集团有限公司（简称“锐仕方达”）
公司官网：https://www.risfond.com/
锐仕方达——国内规模最大的猎头公司，全国性集团化公司
2008年成立，总部位于北京，全球200+分子公司，3000+全职员工
锐仕方达是一家以科技驱动、以互联网思维经营的创新型人力资源服务企业
独创的“CPM 合伙人机制”（Risfond Cross-Partner Models）成为人力资源服务行业具备竞争优势的利益分配模式。
锐仕方达自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）是涵盖AI智能算法的数字化管理系统，为人力资源服务的数字化转型探索道路。
锐仕方达旗下的“海斗网”等产品，致力于打造产业互联网平台，推动全行业信息与资源高效转化。

工作职责：
1.人力资源规划：根据公司全年业绩目标及未来三年业绩增量目标搭建组织架构模型，不断优化组织架构；
2.招聘管理：根据组织架构缺口进行HC预算编制、制定招聘计划，把控招聘费用，做好招聘SOP管理，及时补充空缺岗位，运营公司人才库，做好储备人才库积累，不断提升招聘流程效率；
3.员工关系：营造积极正向、上进奋斗的职场工作环境；营造目标清晰，强时间观念的团队文化，不断打造以提升员工核心职业素养和专业素养为目的的职场氛围，持续践行集团企业文化价值观，做好员工福利管理，不断提升员工体验感；
4.薪酬管理：做好市场薪酬调研，让公司薪酬始终处于同行业具有竞争力的薪酬水平，做好岗位薪酬体系建设；及时进行薪酬年度调整工作，形成公平的价值分配与薪酬动态挂钩体系；
5.绩效管理：及时进行目标绩效共识沟通工作，确保每位员工清晰目标、过程及各项管理要求，有效提升业绩达标率，不断优化绩效管理方式提升业绩增量。

任职要求：
硬性条件
1.学历：本科及以上，人力资源、市场营销，财务管理等管理类专业优先考虑；
2.工作经验：5年以上大公司人事主管经理，业务型、制造型公司优先。

软性条件：
1.目标感计划性：目标导向，工作计划性强；
2.执行力：有超高的执行力；
3.问题分析能力：有较强的洞察力和问题分析能力；思维敏捷，逻辑清晰缜密，有比较高的思考力
4.沟通力：善于沟通，亲和力佳；能够有效解决或反馈业务问题，赋能业务能力强；
5.体系化能力：擅长流程体系制度建设，体系化思维，热爱学习；
6.性格三观：为人正直、利他，责任心强，韧劲足，皮实乐观自省型。


薪酬范围：5-10K/月，13薪，有招聘奖金
福利：五险一金 节假日福利 系统化标准化培训体系
工作时间：早9晚6
休假时间：周末双休 国家法定节假日