招聘专员

岗位职责
1. 每日登录主流招聘平台，进行简历搜索与筛选。
2. 每日拨打20~30个合格简历电话，筛选意向人员并邀约至主管部门面试。
3. 对20~30封简历做好信息登记，根据候选人意向情况详细记录，并做好后续邀约与跟进。
4. 一面完成后，提醒候选人参加公司品牌活动。
5. 协助一面面试官做好初步面谈，及后期候选人跟进工作。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 征信良好。
3. 有电销、招聘相关工作经验者优先。
4. 熟悉办公软件，熟练使用各类主流招聘平台。
5. 具备良好的抗压能力与积极心态。
薪酬结构
底薪+绩效奖金+招聘提成，多劳多得，收入上不封顶。
发展空间
完善培训体系，晋升路径清晰，表现优秀可晋升招聘主管、团队管理岗，长期发展空间广阔。