一、岗位职责
1、行政管理：
• 全面负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护、车辆管理、后勤保障等。
• 负责公司各类证照的办理、变更及年检工作，确保公司运营合法合规。
• 管理公司固定资产、办公用品采购及库存管理，合理控制行政成本。
2、会议与文件管理：
• 负责组织公司各类会议，包括会议通知、会议记录、会议纪要的整理与分发。
• 负责公司文件的收发、登记、传阅、归档及保密工作，确保文件流转高效、规范。
3、人力资源管理：
• 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系、劳动合同签订等管理。
• 协助制定公司人力资源规划，完善人力资源管理体系，提升团队整体素质。
4、对外联络与公关：
• 负责公司对外联络工作，维护与政府部门、行业协会及相关单位的良好关系。
• 协助公司领导处理外部公共关系事务，提升公司在行业内的影响力。
5、企业文化建设：
• 负责公司企业文化建设，组织各类文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
• 推动公司价值观的传播与落地，营造积极向上的企业文化氛围。
6、其他工作：
• 完成公司领导交办的其他临时性工作，为公司运营提供全面支持。

二、任职要求
1、学历与专业：
• 学历：专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
• 专业：具备扎实的行政管理、人力资源管理、企业管理等专业知识。
2、工作经验：
• 5年以上相关工作经验，其中3年以上综合办公室主任或类似岗位工作经验。
• 熟悉房建行业行政管理、人力资源管理及企业文化建设等工作流程。
3、专业技能：
• 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及办公自动化设备。
• 具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政文件和报告。
• 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够处理劳动纠纷及员工关系问题。
4、管理能力：
• 具备较强的组织协调能力，能够高效管理团队，推动各项工作顺利开展。
• 具备良好的沟通能力，能够与公司内外部各方建立良好的合作关系。
• 具备较强的问题解决能力，能够及时处理工作中出现的各种问题。
5、其他要求：
• 年龄25-40岁，男女不限。
• 具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，工作细致严谨。
• 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应公司快速发展的需要。
• 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师证书、建造师、工程师证等）者优先。

福利：周末双休、法定节假日、五险、节日福利、绩效奖金、年终奖金
社保类型：合肥市五险
办公环境：5A写字楼，交通便利
工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
薪资结构：以标准工资、岗位工资、绩效工资、各种补贴、年终奖金等组成的综合薪资