地区经理

地区经理：
岗位职责：
1、负责公司在该地区的销售及推广，完成销售指标。
2、负责组建具有战斗力、凝聚力的销售团队。
3、带领团队开拓新市场, 了解客户需求动态，挖掘潜在客户,增加产品销售范围；
4、带领团队建立客户关系管理，定期拜访客户，随时了解客户要求，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系。
5、带领团队维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
6、带领团队依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标。
7、带领团队维护销售信息管理，根据公司业务发展需要及市场特点，收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议。

任职要求：
1、大专以上学历，热爱销售，有事业心，吃苦耐劳，忠诚度高，认同公司企业文化；
2、需具备电气相关行业5年以上经验，熟悉电气行业的相关知识。
3、具有较强的电气圈子人脉，能在短时间内获得订单。有大成套厂人脉资源优先；有轨道交通、电子厂房、大型数据中心行业电气从业经验者优先；有轨道交通行业设计院（铁一院、铁二院、铁四院等）、电子厂房行业设计院（世源科技、电子十一院）人脉资源优先；有中字头工程总包公司人脉资源者优先。
4、需要优秀的建设团队和领导团队的能力。
5、有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略；
6、做事踏实，有挑战自己的决心；

销售福利：
1、丰厚的底薪制度5000~20000元不等；
2、丰厚的销售提成制度，销售提成为员工销售额的10%以上；
3、公司提供交通补助、话费补助，额度≥1000元/月；
4、公司提供五险一金；
5、区域经理所在区域完成500万，可享有5%股权激励；完成1000万，可享有10%股权激励；
6、带薪年假，公司年度旅游；
7、公司年底体检；
8、公司统一业务提升培训，公司内部竞赛评优奖励等；
9、提供公司内职业上升通道；

招聘城市：
北京、武汉、青岛、烟台、西安、郑州、深圳、长沙、广州、杭州、宁波、上海、南京、乌鲁木齐、重庆、成都、合肥、太原、贵阳、厦门、济南、