岗位职责
1. 负责招聘全流程:简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人跟进及入职对接。
2. 负责员工考勤管理:日常打卡核对、考勤异常处理、月度考勤数据统计汇总。
3. 负责员工社保的新增、停缴、转移、信息变更等日常办理及核对工作。
4. 办理员工入转调离手续,整理维护员工档案,公司办公用品的采购整理。
5. 负责公司团建、年会等活动的策划、组织执行与现场搭建协调,保障活动顺利开展。
6.完成其他领导安排工作事宜。
任职技能
1. 熟悉人事基础流程,掌握招聘、考勤、绩效核心工作方法。
2. 熟练使用Office办公软件,擅长数据统计与表格制作。
3. 具备良好沟通协调能力,细心负责,执行力强。
4. 有活动策划、组织执行经验,能独立完成一些公司活动筹备工作。
5. 了解基础劳动法律法规,具备简单员工关系处理能力。