招聘经理

岗位职责:
1.协助做好招聘流程，制定招聘策略，确保人才引进与企业需求相匹配。
2.运用多种渠道进行人才寻访，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等。
3.组织和参与招聘活动，包括面试、评估和反馈，以筛选出最优秀的候选人。
4.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的高效和质量。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同层级的团队成员和候选人沟通。
2.拥有较强的组织和计划能力，能够在多任务环境中保持招聘工作的连续性和效率。
3.对人才市场和招聘趋势有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具和方法。
4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。
5.本科及以上学历，有化工行业、精细化工、新能源材料粘黏剂行业招聘或猎头经验优先。