1、负责公司的日常行政管理工作;
2、负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核等工作;
3、负责公司各项规章制度的建立和完善,落实、指导、监督公司各项制度和决定的执行;
4、负责组织起草公司的其他公文文件;
5、负责进行各部门之间的沟通协调工作,协助各部门的工作;
6、负责公司企业文化建设、企业形象塑造和宣传工作;
7、负责公司的会议和活动的规划和管理工作;
岗位要求:
1、行政管理、人力资源、企业管理专业本科以上学历,具有相关理论知识;
2、5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验;
3、具有较强的领导能力、沟通能力、协调能力、公关能力;
4、有良好的文字表达能力。
5、药品行业经验优先。