更新时间 6月1日

人事行政中心副总经理

8000-12000元

天津东丽区
5-10年
本科
全职
招1人

绩效管理组织发展

核心工作方向：
以职级体系建设与绩效管理体系搭建及优化为核心，统筹公司人力资源管理全模块工作，构建适配公司战略发展的人才管理体系，提升组织效能与员工价值，助力公司战略目标实现。
岗位职责：
1.牵头公司职级体系建设全流程工作，包括岗位梳理、职级序列划分、任职资格标准制定、职级评定机制搭建、职级晋升与降级流程设计等，建立科学、公平、透明的职级管理体系，打通员工职业发展通道，实现人岗精准匹配。
2.负责绩效管理体系的全面搭建、落地与优化，主导绩效指标制定、考核流程设计、考核结果应用、绩效面谈与改进机制完善等工作，以绩效为抓手，强化目标管理，提升团队与个人工作效能，将绩效结果与薪酬、晋升、培训、激励等深度挂钩，充分发挥绩效的导向与激励作用。
3.主导人才招聘、培养、发展与储备体系建设。参与公司重大经营决策，为公司组织架构调整、人才战略制定、重大人事任免等提供专业的人力资源解决方案与决策支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2. 5 年及以上企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源全模块管理，尤其在职级体系建设、绩效管理体系搭建方面有成熟的实战经验与成功案例。
3.具备出色的战略思维、统筹规划能力与组织协调能力，能够站在公司战略层面思考人力资源工作，精准把握企业发展需求，制定适配的人力资源解决方案。
4.具备优秀的沟通表达与团队管理能力，逻辑思维清晰，执行力强，能够高效推动跨部门协作与各项制度落地。

天津东丽区空港经济区西四道168号融和广场1号楼3门301室

公司介绍

汇金钢铁（天津）集团有限公司旗下由汇金工贸公司、汇金进出口公司、汇金钢材加工公司组成。历经二十余年的不断发展，逐步成为融合贸易服务、加工服务、物流服务、金融服务于一体的综合钢贸服务商。公司持续专注于钢铁冷轧产品、涂镀产品及热轧产品的贸易与加工，并形成国内贸易、进出口贸易、加工配送三大业务板块。作为汇金钢铁的内贸板块，汇金工贸公司扎根于京津冀，业务范围遍布全国，并在上海、广东、山东、沈阳等多地设立分公司，与河钢、宝钢、鞍钢、首钢等40余家知名钢厂建立战略合作关系。公司依托严谨高效的作业系统，实现年均300万吨的贸易规模。随着国内钢铁产能开始大量投放，我国逐步成为国际钢铁生产中心。汇金进出口公司，在积极开拓国际市场的同时，全力发挥出口采购服务优势，业务遍及欧洲、南美、澳洲等五十多个国家和地区，实现年均300万吨的出口规模。为了给终端客户提供多元化的优质服务，推动产业纵深发展，汇金钢材加工应运而生。公司于2012年开工建设剪切、配送、仓储和物流中心，服务于丰田、大众、长城、宝钢等众多知名企业，年均业务量突破100万吨。目前，汇金的合作客户已超过10500家，业务覆盖全球50多个国家和地区，。于2019年，荣获全国钢贸企业百强榜板材榜第一位，2020年荣获全国钢材销售50强，综合排名第十一位。未来，公司将继续秉承以效率、数据、专业、人才为核心驱动力，为客户带来便捷、高效、个性化的服务体验，努力成为客户心中最值得信赖的合作伙伴，以及最具创新力的服务商。